第275章 小马哥的决定！与美团第一战！你们居然没有加班费？

    7月16日，企鹅对外宣布，亿。
    “马文腾这是走了狗屎运？PC时代的流量入口被企鹅把控，难道移动流量入口，又要到他手里？”
    燕京360总部的周弘毅气愤不已，忍不住地声骂道。
    一想到自己起诉企鹅，却被对方反诉，最后还要赔偿企鹅五百万，他就一阵恼火。
    这合理吗？
    这特么公平吗？
    最让他难受的是，微信在下半年迎来爆发式增长，隐隐有坐上移动社交软件霸主的趋势。
    “雷不群也是个废物，米聊比微信上线早，却被马文腾反超。”
    周弘毅刚骂完马文腾，又将矛头对准了雷逸军。
    当360 G800 Pro闪耀手机的全网累计销量突破300万台后，他对米和雷逸军的态度也愈发轻视。
    造手机而已，很难吗？
    信心满满的周弘毅在庆功宴后，又着手组建了360手机的研发团队，打算绕开华为，搞一款真正的自研产品。
    狗日的马文腾，想让老子给你赔钱，没门！
    想到这里，周弘毅掏出手机，迅速编辑了一段问候马文腾亲朋的短信，随即发了过去。
    一分钟后，马文腾只回了一个单词‘Joker’。
    周弘毅立刻怼回去，却发现自己被拉黑了。
    此时，业内人士无一不感叹马文腾的好运气，但也有人认为，拿到微信一级流量入口的拼呗才是赢家。
    一点苦没吃，就能趴在微信身上，共享移动互联网红利。
    企鹅内部有此想法的人不在少数，包括张晓龙在内。
    “你们的意思是，等企鹅与拼呗的合约到期后，不跟陈延森续约？”
    深城企鹅总部，马文腾的目光从左往后扫过，笑着询问道。
    “续约没问题，但我觉得，可以借机把拍拍网、QQ团购和易迅网的股权卖给森联资本，一来可以甩掉负资产包袱，二来能够置换成拼呗的优质股权。”
    一名企鹅集团的董事，推了推鼻梁上的眼镜，抛出了一个方案。
    不管是拍拍网、QQ团购，还是上半年完成收购的易迅网，业绩表现都不及预期，既挣不到钱，也无法为企鹅弥补电商短板。
    马文腾微微皱眉，心中泛起了嘀咕：陈延森会为了QQ和微信的一级流量入口，去接手一堆垃圾项目吗？
    “我不同意这么做！”柳志平第一个站出来反对。
    他与陈延森接触最多，自然也最了解对方的脾气。
    更何况，拼呗可不是刚起步阶段，如今累计注册用户高达3.5亿，日均销售额稳定在8亿左右，与亰东相比也不遑多让。
    甚至在日活和日均订单量方面，已经超越了亰东。
    冒然与陈延森交恶，只会得不偿失。
    坐在角的郑春彬，脸上一阵青一阵白，他没想到，短短两年，自己和陈延森的地位发生了翻天覆地的变化。
    当初，他是拍拍网的事业部总经理，望向陈延森的眼神都是俯视角度。
    转眼之间，对方的身家和行业影响力，都达到了跟马哥平起平坐的地步。
    而他现在，却成了大老板嘴上的垃圾项目负责人。
    “我赞成柳总的想法，公司持有拼呗15%的股权比例，将来或许能为集团带来上千亿的收益，没必要在续约问题上做文章。”
    另一名董事开口道。
    “晓龙，你怎么看？”马文腾并未表露出太明显的倾向，而是冲着微信的负责人张晓龙问道。
    “马总，微信不宜过早地商业化，但我知道，拼呗承担着集团的电商使命，又能创造丰厚的投资收益，我不反对。”
    张晓龙认真思索一番后，抬头回答道。
    言下之意，他不支持，但也不会抵触。
    “Martin，等快的打车启动B轮融资时，辛苦你跑一趟，顺便把拼呗的合作事项确定下来。”
    马文腾粗略一算，一半以上的董事赞成，在拼呗身上押重注，他便放心了，于是看向柳志平，笑着吩咐道。
    “没问题！”柳志平比了个‘OK’的手势，爽快应道。
    随后，办公室内又响起了喧闹的讨论声。
    仔细分辨便可得知，基本是以快的打车的B轮估值为主，以及网约车市场前景和补贴大战何时能结束等。
    与此同时。
    沪城，龙漕路200弄，易园写字楼。
    A栋二楼大会议室内，此刻挤满了乌泱泱的人，大多都是新入职员工。
    “外卖市场的拓展核心有三点，首先，要满足用户需求，丰富菜品选择、确保配送效率与质量、注重用户体验……”
    汪渊站在讲台上，以筷跑市场部主管的身份，给下面的新人做着培训工作。
    他听，在庐州、金陵、杭城等地，也有集中的新人培训课程。
    这便是裴毅筹备的‘千人百城’计划。
    简单来，提前培训2000名开拓人员，包括运营、商务、市场和配送岗位在内。
    一旦时机成熟，直接投放到100个目标城市，进一步加快扩张速度，抢占更多的市场份额。
    打对手一个措不及防，提高行业准入门槛。
    “汪总，在线下碰到美团的地推人员，和对方产生争执怎么办？”
    一名刚毕业的大学生举手问道。
    “筷跑始终坚守合法合规的经营底线，明确禁止任何形式的暴力沟通，但‘遇事不慌、出事不怕’也是我们筷跑人的行事准则，打不过就跑，筷跑配送部、云速快递、快的打车的兄弟，以及集团法务，永远是你们的坚强后盾。”
    汪渊语气平缓地道。
    头两句还正常，可着着，画风就彻底歪了。
    台下传出哄闹的笑声。
    毕竟谁不知道，森联旗下子公司的员工是出了名的团结和能打。
    上半年大战饿了么时，冲在最前方的几名员工，不仅没受到处罚，公司还积极地出钱出力，除了误工费和营养费，每人还有一万元奖金。
    六楼的一间办公室内，裴毅与康国栋结束谈话，然后放下了手机。
    “再等半个月，千人百城计划就可以上线了，可不能让程伟星这家伙超过筷跑的扩张速度。”
    裴毅暗暗心道。
    他与程伟星同属一个老板，虽在燕京、石家庄、天津、安次和唐山等地，与快的打车并肩作战，但私下里也在暗中较劲。
    另一边。
    远在燕京的王鑫，每天亲自盯着美团外卖的研发进度，搞得研发人员苦不堪言。
    每天加班到十一二点才能下班，最可怕的是没有加班费，这让谁受得了？
    大家出来打工，不就是为了钱？
    “订单系统的UI页面，今天必须定稿，下班之前我要看到结果，@研发@设计@运营@测试各位辛苦了！”
    负责订单模块的项目经理唐玲，在深夜十一点，仍在群聊中艾特各部门Owner，催促项目进度。
    “操！这人是狗啊！她自己不下班，还要逼着我们加班。”
    技术部的一名开发工程师，猛地站起身，把桌子拍得砰砰作响，话的声音不大不，恰好飘进唐玲的耳朵里。
    周围的设计师、测试和运营，不由地面面相觑，脸上浮现出一抹畅快之色。
    谁特么不想早点下班？
    他们也想站起来跟着骂，只是没勇气罢了。
    “宝哥，你声音点，别人都听到了。”旁人有人劝道。
    “老子就是给她听的，卷狗，傻缺，不知道的，还以为她是王鑫亲妈呢，想着法子压榨我们。”朱庆宝一边骂，一边收拾东西。
    作为一名资深的后端开发，多年的职场经验告诉他，不应该如此冲动。
    可连续一周的加班，让他再也忍不住了，管他呢，先爽了再。
    “宝哥真勇！”
    “可惜，我上有老下有，找份工作不容易，不能像宝哥一样潇洒。”
    “哈哈哈，唐玲这条卷狗，活该！”
    尽管没人话，但彼此都在用眼神交流，在心里疯狂吐槽，并一脸戏谑地看着唐玲。
    “朱庆宝？你什么意思？外卖是公司下半年的S级战略项目，你有没有大局观？还算不算美团人？”
    唐玲脸色涨红，气冲冲地跑过去，尖着嗓子质问道。
    “大局观？我大你全家！老子不干了！明天把工资结清给我，不然我天天去劳动协会门口举横幅，看他王鑫死不死！”
    朱庆宝心里清楚，天一亮，公司就得炒他鱿鱼。
    “你就不怕上黑名单，被全行业封杀？”唐玲冷笑一声，明晃晃地威胁道。
    “你特么谁啊？真把自己当根葱了？动不动就代表全行业？”
    朱庆宝撇撇嘴，背上电脑包，头也不回地往外走去。
    唐玲被气得上蹿下跳，指着朱庆宝的背影破口大骂。
    “回家睡觉！老子是人，又不是畜生！拉磨的驴也没这么苦。”
    沉默片刻后，运营组的一个年轻人，发泄式地大吼了一声，‘啪嗒’一声关上电脑，大步流星地离开了办公室。
    唐玲微微一怔，她不明白，朱庆宝为什么要突然发疯。
    这件事很快就传到了王鑫的耳朵里。
    七八个时后，天色逐渐放亮。
    朱庆宝刚到公司，就被人事叫到了办公室，谈话内容和他预想的一模一样。
    N+1赔偿，立马滚蛋！
    朱庆宝默不作声，在离职协议上签了字，至于加班费，他提都没提。
    白了，他嘴上不怕，但心里还是担心，入职下一个公司时，美团HR会在背调时恶心他。
    离开美团总部时，朱庆宝竟有一种如释重负的感觉。
    回到出租屋，他就开始了投递简历。
    这时，有个燕京科技大学的毕业生，在知乎上发帖询问：“美团的待遇怎么样？要不要接Offer？”
    朱庆宝咧嘴一笑，在键盘上敲打起来：“兄弟，听哥一句劝：快跑！晚上十点下班都算早，经常加班到十二点，待遇低、福利少，只有24时供应的白开水，我在美团的这两年是人生中最累的六年。”
    发帖人秒懂，立即放弃了去美团的打算。
    由于朱庆宝的回复诙谐有趣，这条问答竟获得了上千条评论。
    美团‘开水团’的绰号，在行业内不胫而走。
    几天后，朱庆宝阴沉着一张脸，一连被三家公司拒绝后，他也反应了过来，美团绝对在背后搞了动作。
    朱庆宝索性心一横，在微博上@王鑫，张口就喷，并晒出打卡记录，细数美团压榨员工的各种行为。
    起初并没有多少流量，但当陈延森发现后，毫不犹豫艾特对方：
    “欢迎你来筷跑面试！森联资本的子公司全部严格按照劳动法规定，向员工全额支付加班费，我们公司没有调休，不给加班费是可耻的！”
    陈延森的微博粉丝有3000多万，在他推动下，朱庆宝的微博快速登上热搜。
    “谢谢陈总，我把简历发给您。”朱庆宝也是个聪明人，当即回应道。
    “哇！老板在线面试呀！”
    “真的假的？我不相信筷跑的外卖员有加班费！”
    “陈总没骗人，我哥就是筷跑的外卖员，每天的在线要求是八时，但超过八时的部分都给加班费。”
    评论区有人回复道。
    实际上，筷跑外卖员的底薪普遍在1400-1600元，那点加班费根本没多少成本。
    “我是云速快递的快递员，我们也有加班费。”
    “我是庐州橙子手机工厂的操作工，可以为陈总证明。”
    “啊！？原来还有不发加班费的公司？还好我是拼呗科技的员工。”
    陈延森的这一操作，既打击了美团的士气，又抬升了筷跑的行业影响力。
    直到有一个网友：“这种公司的产品我坚决不用，赚着打工人的钱，还吸着打工人的血。”
    这句话让几千万网友瞬间共情了！
    美团的订单量应声下跌！
    王鑫顿时急了，连忙公关，混淆调休和加班费的概念，并声称：员工可以自由选择。
    这欲盖弥彰的手法，让网友们恍然大悟：敢情美团还真不给加班费啊。
    美团和筷跑之前的竞争，还没正式开始，王鑫就在舆论上入下风。
    只能通过发放优惠券的形式挽留客户。
    可网友又骂道：“看到没？宁愿砸钱做活动，也不给加班费。”
    一时间，搞得王鑫进退两难。